El perfil del Sr. Gámez se corresponde al de un administrativo de nivel medio (el nivel bajo no existe, sólo salarios desproporcionados), cuya mayor carga de trabajo se soporta en el manejo de documentación, atención telefónica, contabilizaciones recurrentes y solicitud de material de oficina, o esto es lo que pretendíamos y así estipulamos en la oferta de trabajo en infolaboris hasta que comenzamos a percibir comportamientos algo extraños.
Por ello, nos reunimos a solas y fue instado a listar sus tareas de cara a realizar un grafo de dedicación / hora, siendo el resultante el siguiente:

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Siendo conocedores de que el salario bruto anual de 10.269,57€ no contempla exactamente las actividades reflejadas en el queso anterior se optó por nuestra parte por realizar un ejercicio de valoración y consecución de objetivos en base al desempeño real del trabajador 00871 – Juanín Gámez. Según este ejercicio sobre sus tareas debería proponer unos porcentajes en base al logro alcanzado, ante el cual mostró su más absoluta indignación y estupefacción y una velada amenaza sindical. Una vez más relajados, previa firma de otorgamiento de bonus, realizamos de nuevo el ejercicio, basado en hechos tangibles. Tal que así:

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Aún estamos analizando las sinergias de estas tareas en otros departamentos y trataremos de nombrar al Sr. Gámez Coordinador de un departamento por determinar (absolutamente necesario para el diseño de sus tarjetas), con aumento de salario en base al aumento de su responsabilidad, cuya estructura piramidal estableceremos con él en cuanto vuelva de cagar y limpiarse el culo con el grado de consecución de los objetivos que nosotros hemos imprimido.

